面试官想录用你的表现 资深职场人教你看透面试套路

　　求职者在面试时往往会有更准确的预感，判断自己是否能得到录用，但这也是基于对方的一些表现，来了解想录用你的面试官的表现。~聪明的求职者面试完就能知道自己是否有很大几率拿到offer哦，在文末资深职场人教你几招看透面试套路，帮助你拿到合适满意的offer~

　　1、问你最快到岗时间

　　一般会问你这个就是说明对你前面面试比较满意了，而和你确认这个问题也是暗示你很可能入围了。

　　2、主动留下联系方式

　　一般来说，面试者找上门的比较多，而面试官给你留下联系方式，那就是很希望你来上班，可见很满意你了。不然面试官根本不会给，因为也怕让陌生人骚扰。

　　3、热情介绍公司和你的意向职位

　　面试是双向的，对方很满意你的话自然希望你入职，那就也想让你对公司和你自己面试的岗位有好印象。他会带着你去看公司环境或者极力赞美自己的公司，这也说明你可能要拿到他们offer了。

　　4、约定复试或者喊你的直属上司来二试

　　一般来说，企业的面试是两轮，一次是HR的，一次是岗位领导的。如果通知你二试时间或者是直接喊你的岗位领导来二试，就说明HR很满意你了。

　　5、询问薪资要求

　　这个薪资问题是必须要谈的，如果对方主动问，很可能就是想看看你的底线他们能不能接纳，已经是对你满意，想要录用了。

　　6、面试时间长

　　一般来说，前面面试官发现你不合适就会匆匆结束面试，而觉得你有戏会多沟通多了解你的情况，这样才能进一步判断你是否适合公司。面试时间比别人长，这也说明你拿offer的几率更大。